{"id":10444,"date":"2021-09-25T15:04:27","date_gmt":"2021-09-25T15:04:27","guid":{"rendered":"https:\/\/esperanzaunited.org\/?post_type=cde-knowledge-base&#038;p=10444"},"modified":"2025-08-27T09:10:29","modified_gmt":"2025-08-27T14:10:29","slug":"metodos-de-evaluacion-centradas-en-la-comunidad","status":"publish","type":"cde-knowledge-base","link":"https:\/\/esperanzaunited.org\/es\/knowledge-base\/construccion-de-evidencia\/metodos-de-evaluacion-centradas-en-la-comunidad\/","title":{"rendered":"M\u00e9todos de evaluaci\u00f3n centradas en la comunidad"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"10444\" class=\"elementor elementor-10444\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2e0114c7 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default tf-sticky-section tf-sticky-no\" data-id=\"2e0114c7\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;tf_sticky&quot;:&quot;no&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-106c567e\" data-id=\"106c567e\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a18fc55 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a18fc55\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3><strong>M\u00e9todos de evaluaci\u00f3n centradas en la comunidad<\/strong><\/h3><p><span class=\"c1\"> Como se mencion\u00f3 en<a href=\"https:\/\/esperanzaunited.org\/es\/knowledge-base\/construccion-de-evidencia\/que-es-la-evidencia-centrada-en-la-comunidad\/\"> \u201c\u00bf<\/a><a href=\"https:\/\/esperanzaunited.org\/es\/knowledge-base\/construccion-de-evidencia\/que-es-la-evidencia-centrada-en-la-comunidad\/\">Qu\u00e9 es una evaluaci\u00f3n basada en los principios?\u201d<\/a>, tener principios culturalmente espec\u00edficos puede servir de gu\u00eda a una organizaci\u00f3n para medir los resultados guiados por estos principios.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando pensaban en el trabajo que hacen, las organizaciones de nuestro equipo de trabajo\u00a0 se dieron cuenta que realmente no hab\u00edan tenido la oportunidad de anotar los ingredientes que hacen que su trabajo diario sea culturalmente espec\u00edfico. Sintieron que esto era com\u00fan en muchas organizaciones con base en la comunidad. Por lo tanto, decidieron que su contribuci\u00f3n a la conjunto de herramientas iba a enfocarse en desarrollar principios culturalmente espec\u00edficos y las herramientas para evaluar estos principios.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Primero, decidieron que necesitaban definir los ingredientes del trabajo culturalmente espec\u00edfico por lo que se dieron a la tarea de identificar y definir los principios culturalmente espec\u00edficos. Iniciaron con esto porque realizar trabajo culturalmente espec\u00edfico\u00a0 se trata tanto de \u201ccomo\u201d llevamos a cabo el trabajo y los valores que gu\u00edan a nuestras organizaciones.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">En este proceso, el equipo de trabajo invirti\u00f3 muchas horas virtualmente y en persona discutiendo e identificando lo que entend\u00edan como los principios que son la base del trabajo culturalmente especifico basado en la comunidad. En otras palabras, bas\u00e1ndose en su experiencia y conocimientos en el campo de la violencia intrafamiliar en 4 diferentes comunidades latinas en los EEUU identificaron principios que pueden ser utilizados al ayudar a otras personas a pensar en su propio trabajo desde una perspectiva cultural.<\/span><\/p><h4><b>\u00bfCu\u00e1les son los principios culturalmente espec\u00edficos desarrollados por el equipo de trabajo?\u00a0<\/b><\/h4><ol><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Para poder trabajar eficazmente con las comunidades latinas, es indispensable que\u00a0 las organizaciones basadas en la comunidad procuren tener un conocimiento profundo de la comunidad a la que sirven.<ul><li><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">La organizaci\u00f3n reconoce que l@s latin@s tenemos diferentes experiencias y que influyen en la manera que entendemos la realidad a nuestro alrededor, incluyendo: identidad de g\u00e9nero, estatus de acuerdo a la edad, religi\u00f3n, biculturalismo, herencia ind\u00edgena, etc.<\/span><\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Las organizaci\u00f3n\u00a0 reconoce en l@s participantes la intersecci\u00f3n de m\u00faltiples\u00a0 (ej. cultura transg\u00e9nero, cultura de sord@s, el\u00a0 biculturalismo, la cultura de migrantes, etc.).<\/span><\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Las organizaciones definen a la familia en t\u00e9rminos amplios para incluir la diversidad de familias (ej. LGBTQ, diferentes estatus de documentaci\u00f3n, con parientes cercanos, familias transnacionales, etc.).<\/span><\/span><\/li><\/ul><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Las organizaciones confeccionan sus actividades para reflejar las realidades de sus participantes y procuran satisfacer las necesidades de la persona de manera integral.<ul><li><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Las organizaciones incorporan la manera de entender al mundo dentro de la cultura latina incluyendo la importancia que tiene la familia, la importancia que tienen l@s ni\u00f1@s, y el poder que existe en el hecho de compartir sus historias en su lengua natal.<\/span><\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">La organizaci\u00f3n aborda asuntos que se interconectan, presentes\u00a0 en la vida de l@s latin@s (ej. pobreza, racismo, factores estresantes de inmigraci\u00f3n, etc.).<\/span><\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Las organizaciones comprenden a fondo la realidad y las vivencias de las personas con quienes trabajan.<\/span><\/span><\/li><\/ul><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Las organizaciones trabajan para lograr la sanaci\u00f3n colectiva de las comunidades.<ul><li><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Las organizaciones promueven la sanaci\u00f3n colectiva y de la comunidad.<\/span><\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Las organizaciones comprenden el trauma colectivo de sus comunidades (ej. el desplazamiento forzado, la asimilaci\u00f3n forzada, el sometimiento a la violencia p\u00fablica y la violencia personal, junto con la pobreza y el abandono que se ha dado a trav\u00e9s de m\u00faltiples generaciones y que ha culminado en una vivencia colectiva del trauma).<\/span><\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Las organizaciones comprenden que todas las opresiones est\u00e1n conectadas y por ello trabajan para cambiar los otros sistemas con los cuales interact\u00faa la comunidad (ej. inmigraci\u00f3n, servicios de protecci\u00f3n a menores, servicios para el cuidado de la salud, etc.).<\/span><\/span><\/li><\/ul><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Se crean espacios alternativos que fomentan las fortalezas culturales de las comunidades latinas.<ul><li><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">La organizaci\u00f3n proporciona\u00a0espacios donde la cultura latina es representada de manera positiva y en los cuales se fomenta el seguir sus tradiciones.<\/span><\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">El liderazgo de la organizaci\u00f3n refleja a la comunidad latina a la que t\u00fa sirves.<\/span><\/span><\/li><\/ul><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Promover una organizaci\u00f3n de colaboraci\u00f3n con estructuras jer\u00e1rquicas m\u00ednimas donde la voz de l@s participantes y\/o las comunidades es igual a la del personal al darle forma a las actividades del programa.<ul><li><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">La organizaci\u00f3n involucra a la comunidad y a l@s participantes para darle forma\/ direcci\u00f3n a la organizaci\u00f3n y a los programas.<\/span><\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">La organizaci\u00f3n pr\u00e1ctica la auto-reflexi\u00f3n sobre el proceso de participaci\u00f3n comunitaria.<\/span><\/span><\/li><\/ul><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Priorizar la seguridad y la confianza.<ul><li><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">La organizaci\u00f3n crea de manera intencional un ambiente seguro, sin discriminaci\u00f3n y\/ o la ejecuci\u00f3n de leyes de inmigraci\u00f3n.<\/span><\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Para incrementar la confianza y mejorar la seguridad, el\u00a0 progreso de l@s participantes\u00a0 de un programa debe darse a su propio paso y ritmo (no al nuestro).<\/span><\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Para maximizar el acceso a los recursos la organizaci\u00f3n reproduce la cultura colectivista colaborando con otras organizaciones (que son consideradas seguras y de confianza por la comunidad).<\/span><\/li><\/ul><\/li><\/ol><h4><span style=\"font-weight: 400;\">M\u00e9todos de evaluaci\u00f3n centradas en la comunidad<\/span><\/h4><p><span style=\"font-weight: 400;\">Tal vez a usted le ha sucedido hallarse en la cocina de su casa con alguien de su familia que le est\u00e1 dando su opini\u00f3n sobre un nuevo plato que por primera vez usted est\u00e1 preparando.\u00a0 \u00a1En nuestra vida diaria y a nuestro alrededor, evaluaciones se est\u00e1n llevando a cabo m\u00e1s seguido de lo que nos imaginamos!!<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">A medida que usted comienza el proceso de desarrollo de planes de evaluaci\u00f3n y a implementarlos, \u00bfa qui\u00e9nes les va a estar permitido quedarse en la cocina? \u00bfCon qu\u00e9 herramientas cuenta usted para medir, crear y documentar su trabajo que le permitan luego compartir su receta con otras personas?<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Teniendo el enfoque de evaluaci\u00f3n ayuda a guiar el desarrollo de preguntas de evaluaci\u00f3n, recolecci\u00f3n de datos, an\u00e1lisis y te ayuda a interpretar y compartir los resultados (lo que tambi\u00e9n se conoce como \u2018diseminaci\u00f3n\u2019). Hist\u00f3ricamente, quienes han decidido qu\u00e9 requiere la evaluaci\u00f3n de un programa son las agencias financiadoras (<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">grant funder<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">), los\/as encargados del desarrollo del programa o los\/as administradores\/as. Los m\u00e9todos de evaluaci\u00f3n participativa centrados en la comunidad y de otros tipos, siguen de forma consistente <\/span><a href=\"https:\/\/esperanzaunited.org\/es\/knowledge-base\/construccion-de-evidencia\/que-es-la-evidencia-centrada-en-la-comunidad\/\"><b>el modelo de Pr\u00e1ctica Centrada en la Comunidad con Base en la Evidencia<\/b><\/a> (<i><span style=\"font-weight: 400;\">community-centered evidence-based practice, CCEBP<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">) de Esperanza United. <\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Una caracter\u00edstica en com\u00fan de los m\u00e9todos y herramientas que compartimos en esta secci\u00f3n es que los mismos se concentran en las fortalezas de la comunidad. Aunque aqu\u00ed subrayamos que estos m\u00e9todos son aplicables al campo de la violencia de g\u00e9nero y la violencia dom\u00e9stica; los mismos han sido empleados en una variedad de situaciones de base comunitaria y culturalmente espec\u00edficas.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7527a44 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default tf-sticky-section tf-sticky-no\" data-id=\"7527a44\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;tf_sticky&quot;:&quot;no&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-0d387c4\" data-id=\"0d387c4\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a0ed11b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a0ed11b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div><\/div>\n<div style=\"text-align: right;\"><span style=\"font-weight: 200;\">\u00daltima actualizaci\u00f3n 2024<\/span><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>M\u00e9todos de evaluaci\u00f3n centradas en la comunidad Como se mencion\u00f3 en \u201c\u00bfQu\u00e9 es una evaluaci\u00f3n basada en los principios?\u201d, tener principios culturalmente espec\u00edficos puede servir de gu\u00eda a una organizaci\u00f3n para medir los resultados guiados por estos principios. 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