{"id":10449,"date":"2021-09-25T15:48:06","date_gmt":"2021-09-25T15:48:06","guid":{"rendered":"https:\/\/esperanzaunited.org\/?post_type=cde-knowledge-base&#038;p=10449"},"modified":"2025-07-08T14:35:36","modified_gmt":"2025-07-08T19:35:36","slug":"evaluacion-de-empoderamiento","status":"publish","type":"cde-knowledge-base","link":"https:\/\/esperanzaunited.org\/es\/knowledge-base\/construccion-de-evidencia\/evaluacion-de-empoderamiento\/","title":{"rendered":"Evaluaci\u00f3n de empoderamiento"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"10449\" class=\"elementor elementor-10449\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7b3fb16d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default tf-sticky-section tf-sticky-no\" data-id=\"7b3fb16d\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;tf_sticky&quot;:&quot;no&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-64a73905\" data-id=\"64a73905\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3b5f5c27 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3b5f5c27\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3><b>Evaluaci\u00f3n de empoderamiento<\/b><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">La evaluaci\u00f3n de empoderamiento apoya la mejora de programas al brindar a las organizaciones y a los miembros de la comunidad las herramientas para apropiarse del proceso de evaluaci\u00f3n. Si bien existen similitudes con la evaluaci\u00f3n participativa, la evaluaci\u00f3n de empoderamiento tiene m\u00e1s \u00e9nfasis en brindar al personal del programa, los voluntarios y otras personas involucradas en la entrega de un programa o iniciativa (los chefs de la cocina) las habilidades y herramientas para evaluar los esfuerzos de su programa. En la evaluaci\u00f3n de empoderamiento, la evaluaci\u00f3n se integra como parte de la organizaci\u00f3n o programa. Adem\u00e1s de tener las herramientas y habilidades para la ejecuci\u00f3n del programa, el personal del programa que trabaja en <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">la cocina<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> tambi\u00e9n tiene herramientas para medir su \u00e9xito.<\/span><\/p><h4><b>Introducci\u00f3n<\/b><\/h4><p><span style=\"font-weight: 400;\">Fomentar una cultura de aprendizaje sobre las \u201crecetas\u201d del programa y la evaluaci\u00f3n dentro de su organizaci\u00f3n y comunidad. Considere las recetas de \u201cpan\u201d de la comunidad. Amasar bien la masa es una parte fundamental del horneado. El amasamiento es algo en lo que todos pueden participar, desde los abuelos hasta los nietos, y, sin embargo, a veces el conocimiento de los sistemas permanece en una o pocas personas. La receta y las formas en que evaluamos sus productos, como el aumento de la masa, la textura y el sabor, no se transmiten. Cuantas m\u00e1s personas dentro de su organizaci\u00f3n comprendan la l\u00f3gica, los procesos y los ingredientes necesarios para su programa, m\u00e1s probabilidades habr\u00e1 de que su programa tenga \u00e9xito, crezca y se adapte.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Antes de comenzar el proceso de evaluaci\u00f3n de empoderamiento, considere lo siguiente:<\/span><\/p><ul><li><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfEs esta una evaluaci\u00f3n que ser\u00e1 recurrente?<\/span><\/span><\/span><\/li><li>\u00bfHay miembros de la organizaci\u00f3n que est\u00e9n comprometidos con el aprendizaje y se involucren en el proceso de evaluaci\u00f3n?<\/li><li>\u00bfTiene la organizaci\u00f3n las herramientas y los recursos (tiempo del personal, financiamiento, acceso a las partes interesadas) para continuar evaluando sus programas despu\u00e9s de que el consultor se haya ido?<\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">A medida que responda las preguntas anteriores para comprobar si la evaluaci\u00f3n de empoderamiento es una buena opci\u00f3n para su organizaci\u00f3n, revise los 10 principios para la evaluaci\u00f3n de empoderamiento y discuta c\u00f3mo se aplica cada principio a su equipo de evaluaci\u00f3n.<\/span><\/p><ol><li><b>Mejora.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> A trav\u00e9s de la evaluaci\u00f3n, podemos explorar las fortalezas de la <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">receta<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"> de nuestro programa y aprovechar esas fortalezas. Tambi\u00e9n podemos explorar \u00e1reas donde el programa puede mejorar y crecer.<\/span><\/span><\/span><\/li><li><b>Propiedad comunitaria.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"> La sostenibilidad de la evaluaci\u00f3n es m\u00e1s f\u00e1cil cuando los miembros de la comunidad tienen voz en el desarrollo del programa.<\/span><\/span><\/span><\/li><li><b>Inclusi\u00f3n.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"> Considere qui\u00e9n tiene actualmente una voz en el programa y qui\u00e9n no. Los equipos y procesos de evaluaci\u00f3n deben incluir perspectivas diversas.<\/span><\/span><\/span><\/li><li><b>Participaci\u00f3n democr\u00e1tica.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"> Esfu\u00e9rcese por una toma de decisiones abierta y justa.<\/span><\/span><\/span><\/li><li><b>Justicia social.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"> Considere c\u00f3mo los procesos de evaluaci\u00f3n pueden abordar las desigualdades sociales en su comunidad.<\/span><\/span><\/span><\/li><li><b>Conocimiento de la comunidad.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"> Considere a los miembros de la comunidad como expertos en sus propias vidas y experiencias.<\/span><\/span><\/span><\/li><li><b>Estrategias basadas en evidencias<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">. Junto con el conocimiento comunitario, ofrezca o busque conocimiento de especialistas en evaluaci\u00f3n y acad\u00e9micos en investigaci\u00f3n o pr\u00e1ctica comunitaria.<\/span><\/span><\/span><\/li><li><b>Fortalecimiento de capacidades.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"> La evaluaci\u00f3n del empoderamiento debe proporcionar al personal del programa y a los miembros de la comunidad sistemas y herramientas para mejorar la planificaci\u00f3n e implementaci\u00f3n del programa.<\/span><\/span><\/span><\/li><li><b>Aprendizaje organizacional.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"> Los datos recopilados de las evaluaciones deben usarse para crear pr\u00e1cticas nuevas y adaptadas (recetas) e informar la toma de decisiones. Adem\u00e1s de aprovechar los \u00e9xitos y aprender de los errores, las organizaciones pueden adaptarse sobre la marcha, en lugar de esperar hasta que se entregue el programa o servicio.<\/span><\/span><\/span><\/li><li><b>Rendici\u00f3n de cuentas:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> los equipos de evaluaci\u00f3n de empoderamiento involucran a los miembros de la comunidad y al personal responsable de un programa y buscan comprender si el programa logr\u00f3 sus objetivos.<\/span><\/li><\/ol><p><a href=\"https:\/\/esperanzaunited.org\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/EU-Policy-Alert-5.6.2020.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">Descargue el folleto <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Principios para la evaluaci\u00f3n del empoderamiento<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> a continuaci\u00f3n para distribuirlo y discutirlo con su equipo de evaluaci\u00f3n.<\/span><\/a><\/p><h6><span style=\"font-weight: 400;\">Fuente: Fetterman, D. M. y Wandersman, A. (2005). Principios de evaluaci\u00f3n del empoderamiento en la pr\u00e1ctica. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Nueva York: Publicaciones de Guilford.<\/span><\/h6><h4><b>Recopilaci\u00f3n, an\u00e1lisis, e interpretaci\u00f3n de datos<\/b><\/h4><p><span style=\"font-weight: 400;\">El uso de un enfoque de evaluaci\u00f3n de empoderamiento implicar\u00eda el tiempo y el compromiso de las diferentes personas involucradas en el programa para:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desarrollar o adaptar encuestas y herramientas de evaluaci\u00f3n como grupo<\/span><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Observar las actividades del programa y \/ o completar relatos descriptivos de eventos, programas y lugares.<\/span><\/li><\/ul><h4><b>Amigos cr\u00edticos en la evaluaci\u00f3n del empoderamiento<\/b><\/h4><p><span style=\"font-weight: 400;\">En la evaluaci\u00f3n de empoderamiento, las organizaciones comunitarias pueden involucrar a un \u201camigo cr\u00edtico\u201d que se preocupa por el programa y puede actuar como gu\u00eda durante el proceso de evaluaci\u00f3n. Este podr\u00eda ser un evaluador externo <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">que comparte los valores de su organizaci\u00f3n y tiene experiencia con la evaluaci\u00f3n participativa o de empoderamiento (Fetterman, 2014).<\/span><\/p><h5><span style=\"font-weight: 400;\">Notas de la cocina: Consideraciones para la evaluaci\u00f3n del empoderamiento<\/span><\/h5><blockquote><p>Cuando invitamos a los miembros de la comunidad en la cocina a cocinar algo saludable, es m\u00e1s probable que se unan a nuestra mesa y compartan los resultados. Cuanto m\u00e1s involucremos a los involucrados en los esfuerzos de un programa, m\u00e1s probable ser\u00e1 que encuentren los resultados relevantes para sus vidas y act\u00faen de acuerdo con las recomendaciones (Fetterman, 2014).<\/p><\/blockquote><blockquote><p>A veces podemos sentirnos a la defensiva de una receta familiar de largo tiempo y resistirnos a adaptarla a las nuevas generaciones. Del mismo modo, trabajar desde dentro de una organizaci\u00f3n o comunidad puede hacernos sentir apegados a procesos antiguos. Un evaluador externo puede dar una perspectiva diferente a la de los miembros dentro de la organizaci\u00f3n (Friedman, 2001).<\/p><\/blockquote>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-088ac6a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default tf-sticky-section tf-sticky-no\" data-id=\"088ac6a\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;tf_sticky&quot;:&quot;no&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-873f35d\" data-id=\"873f35d\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-e117b6f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default tf-sticky-section tf-sticky-no\" data-id=\"e117b6f\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;tf_sticky&quot;:&quot;no&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-7358d52\" data-id=\"7358d52\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0cef1e5 elementor-align-left view-more-post elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"0cef1e5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/esperanzaunited.org\/es\/knowledge-base\/construccion-de-evidencia\/como-puedo-correr-la-voz\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-chevron-right\"><\/i>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-1b87a7e\" data-id=\"1b87a7e\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0285fb2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0285fb2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Para compartir su trabajo, consulte <a href=\"https:\/\/esperanzaunited.org\/es\/knowledge-base\/construccion-de-evidencia\/como-puedo-correr-la-voz\/\">\u00bfC\u00f3mo hago correr la voz?<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Evaluaci\u00f3n de empoderamiento La evaluaci\u00f3n de empoderamiento apoya la mejora de programas al brindar a las organizaciones y a los miembros de la comunidad las herramientas para apropiarse del proceso de evaluaci\u00f3n. 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