{"id":39501,"date":"2026-05-04T13:14:56","date_gmt":"2026-05-04T18:14:56","guid":{"rendered":"https:\/\/esperanzaunited.org\/?p=39501"},"modified":"2026-05-05T13:19:12","modified_gmt":"2026-05-05T18:19:12","slug":"liderazgo-en-comunidad-con-vivian-huelgo-y-maria-pabon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/esperanzaunited.org\/es\/liderazgo-en-comunidad-con-vivian-huelgo-y-maria-pabon\/","title":{"rendered":"Liderazgo en comunidad con Vivian Huelgo\u00a0y Maria Pabon"},"content":{"rendered":"\t\t
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En Esperanza United, sabemos que ninguna organizaci\u00f3n ni persona, por s\u00ed sola, va a erradicar la violencia de g\u00e9nero \u2013 se necesita a las comunidades trabajando juntas. Por eso, el liderazgo latino y las soluciones lideradas por la comunidad son dos de nuestros valores organizacionales.\u00a0<\/p>

Para\u00a0avanzar\u00a0en\u00a0este\u00a0enfoque\u00a0basado\u00a0en\u00a0fortalezas, la\u00a0Presidenta\u00a0y\u00a0Directora\u00a0ejecutiva\u00a0de Esperanza United,\u00a0Vivian Huelgo, J.D.<\/i><\/span><\/a>, est\u00e1 entrevistando a l\u00edderes en los campos de la prevenci\u00f3n de la violencia de g\u00e9nero, el empoderamiento latin@ y m\u00e1s all\u00e1. Sigue leyendo para aprender lecciones de liderazgo, celebrar a las personas que realizan este trabajo y compartir nuestra gratitud por nuestra vibrante comunidad.\u00a0<\/p>

En\u00a0esta\u00a0edici\u00f3n, Vivian conversa con\u00a0Mar\u00eda Pab\u00f3n<\/i><\/span><\/a>,<\/i>\u00a0Ph.D.,\u00a0Vicepresidenta\u00a0de la Junta\u00a0Directiva\u00a0de Esperanza United y\u00a0Directora\u00a0de Personas (Chief People Officer)\u00a0en\u00a0Project for Pride in Living. Pues,\u00a0vamos:\u00a0<\/p>

Vivian\u00a0Huelgo:<\/b> Hola Mar\u00eda, uno de nuestros valores organizacionales es el liderazgo latino, \u00bfqu\u00e9 significa para ti el liderazgo (latino)?\u00a0<\/p>

Mar\u00eda Pab\u00f3n: <\/b>Significa abrazar las fortalezas \u00fanicas que surgen de la intersecci\u00f3n de mi cultura, identidad y g\u00e9nero, y llevar esas perspectivas a espacios donde a menudo estamos subrepresentad@s. Significa ser un ejemplo que inspire a las nuevas generaciones a entender que no somos una sola historia. Tambi\u00e9n significa retribuir, invirtiendo en j\u00f3venes latinas, as\u00ed como alguien alguna vez invirti\u00f3 en m\u00ed.\u00a0<\/p>

Vivian\u00a0Huelgo:<\/b>\u00a0\u00bfC\u00f3mo\u00a0apoyas\u00a0o\u00a0acompa\u00f1as\u00a0a la\u00a0pr\u00f3xima\u00a0generaci\u00f3n\u00a0de\u00a0l\u00edderes\u00a0latinas?\u00a0<\/p>

Mar\u00edaPab\u00f3n:<\/b> Me tomo el tiempo de entender en qu\u00e9 momento de su camino se encuentra cada joven latina. Me veo como alguien que puede abrir puertas y luego dar un paso atr\u00e1s para que ellas construyan su propio camino. Soy orgullosamente puertorrique\u00f1a, y cuando acompa\u00f1o a j\u00f3venes latinas, me apoyo en el orgullo y la belleza de quienes somos. Somos mucho m\u00e1s que el dolor o las luchas que hemos vivido; somos resiliencia, talento y posibilidad.\u00a0<\/p>

Vivian\u00a0Huelgo:<\/b>\u00a0\u00bfC\u00f3mo\u00a0mantienes\u00a0a\u00a0tu equipo motivado y conectado con la misi\u00f3n?\u00a0<\/p>

Mar\u00eda Pab\u00f3n: <\/b>Mantengo nuestro \u201cpor qu\u00e9\u201d en el centro de todo lo que hacemos. El trabajo en PPL es desafiante, pero cuando estamos conectad@s con nuestro prop\u00f3sito, avanzamos como comunidad. Tambi\u00e9n me enfoco en reconocer las fortalezas \u00fanicas de cada persona del equipo y c\u00f3mo se complementan entre s\u00ed. Lidero con valores como la inclusi\u00f3n y la humildad cultural, porque cuando aprendemos y crecemos junt@s, podemos liderar desde nuestra autenticidad.\u00a0<\/p>

Vivian\u00a0Huelgo:<\/b> \u00bfCu\u00e1l es una lecci\u00f3n reciente que te\u00a0sorprendi\u00f3?\u00a0<\/p>

Mar\u00eda Pab\u00f3n<\/b>: Una lecci\u00f3n que a\u00fan me acompa\u00f1a ocurri\u00f3 hace algunos a\u00f1os. Me record\u00f3 que siempre hay alguien observando y aprendiendo mientras construye su propio camino de liderazgo, incluso cuando no lo sabemos.\u00a0<\/p>

Cuando llegu\u00e9 a PPL, traje mis diplomas de posgrado. No pensaba colgarlos; solo estaban entre mis cosas. Cuando el personal de mantenimiento vino a ayudar a colgar cuadros, les dije que no colgaran mis t\u00edtulos porque \u201cno eran necesarios aqu\u00ed\u201d.\u00a0<\/p>

Al d\u00eda siguiente, los vi en la pared. Cuando pregunt\u00e9 por qu\u00e9, me dijeron: \u201cNecesitamos ver a m\u00e1s personas como nosotr@s lograrlo. Hay l\u00edderes entre nosotr@s, y es importante que mostremos que tod@s podemos hacerlo.\u201d\u00a0<\/p>

Ese momento cambi\u00f3 mi perspectiva. Hasta hoy, esos diplomas siguen en mi pared, no como un logro personal, sino como una responsabilidad. Me recuerdan que la representaci\u00f3n importa y que debo liderar de una manera que inspire a otras personas.<\/p>

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Mar\u00eda C. Pab\u00f3n Gautier, Ph.D.<\/a><\/h3>

Vicepresidenta | Chief People Officer, Project For Pride In Living<\/strong><\/p>

La Dra. Mar\u00eda C. Pab\u00f3n Gautier\u00a0es Directora de Personas (Chief People Officer) en\u00a0Project for Pride in Living, con sede en Minneapolis, MN. En este cargo, lidera las estrategias y programas de equidad racial, recursos humanos, desarrollo de talento, administraci\u00f3n\/operaciones y la divisi\u00f3n de preparaci\u00f3n profesional. Mar\u00eda tiene un doctorado en Psicolog\u00eda Educativa de la Universidad de Minnesota y una licenciatura en Psicolog\u00eda de la Universidad de Puerto Rico. Con m\u00e1s de 20 a\u00f1os de experiencia, ha dedicado su carrera a la formaci\u00f3n, el acompa\u00f1amiento, la docencia y la investigaci\u00f3n para desarrollar pr\u00e1cticas fundamentadas en evidencia.\u00a0<\/p>

Su amplia trayectoria abarca organizaciones sin fines de lucro, instituciones de educaci\u00f3n superior, el sector privado, educaci\u00f3n K-12 y agencias gubernamentales, siempre con un enfoque en el apoyo a comunidades desatendidas y marginadas. Su trabajo se basa en un enfoque interdisciplinario y diverso, con un compromiso firme hacia la justicia, equidad, diversidad e inclusi\u00f3n (JEDI, por sus siglas en ingl\u00e9s) en diversos entornos.\u00a0<\/p>

Antes de su puesto actual, Mar\u00eda fue Vicepresidenta de Equidad e Inclusi\u00f3n en\u00a0St. Olaf College. A lo largo de su carrera, ha sido guiada por principios de compromiso comunitario, la filosof\u00eda de\u00a0\u201cpor nosotrxs, para nosotrxs\u201d\u00a0y una base s\u00f3lida en investigaci\u00f3n, medici\u00f3n y evaluaci\u00f3n.\u00a0<\/p>

Su enfoque se centra especialmente en la equidad racial y metodolog\u00edas basadas en fortalezas, asegurando que las comunidades de color est\u00e9n al centro del desarrollo y de los procesos de toma de decisiones. Su labor busca fomentar entornos inclusivos donde todas las personas puedan prosperar y contribuir de manera significativa.\u00a0<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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