En Esperanza United sabemos que ninguna organización o persona, por sí sola, podrá poner fin a la violencia doméstica y sexual. Ese cambio solo es posible cuando las comunidades trabajan unidas. Por eso, el liderazgo latino y las soluciones impulsadas por la comunidad son dos de nuestros valores fundamentales.
Para fortalecer este enfoque basado en las fortalezas de nuestras comunidades, la presidenta y directora ejecutiva de Esperanza United, Vivian Huelgo, J.D., conversa con líderes cuyo trabajo está impulsando el cambio, promoviendo la equidad y fortaleciendo comunidades en todo el país. A través de estas conversaciones, reconocemos a las personas que hacen posible ese trabajo, reflexionamos sobre las lecciones que deja el liderazgo y compartimos nuestra visión colectiva de un futuro libre de violencia.
En esta edición, Vivian conversa con Jennifer Mondino, directora sénior del TIME’S UP Legal Defense Fund en el National Women’s Law Center y miembro de la Junta Directiva de Esperanza United. Con más de dos décadas de experiencia promoviendo los derechos civiles y la justicia para las personas sobrevivientes, Jennifer reflexiona sobre la importancia de acompañar a la próxima generación de líderes latinas, crear oportunidades para que otras personas crezcan y ejercer un liderazgo basado en la colaboración. También comparte cómo la gratitud influye en su forma de liderar y su visión de un futuro donde todas las personas puedan vivir con dignidad, seguridad y la libertad de desarrollarse plenamente. Pues, vamos:
Vivian: Uno de los valores de nuestra organización es el liderazgo latino. ¿Qué significa para ti el liderazgo latino?
Jennifer: Para mí, el liderazgo no tiene tanto que ver con el cargo que una persona ocupa, sino con encontrar maneras de colaborar y de impulsar a otras personas para generar cambios significativos. En el caso de las latinas que ocupan puestos de liderazgo, esto también implica acompañar y orientar a otras latinas, así como tomar decisiones conscientes para que estén representadas y participen de manera genuina en esa colaboración.
Vivian: ¿Quién inspiró tu camino como líder y cómo influyó en la persona que eres hoy?
Jennifer: He tenido la fortuna de trabajar con personas supervisoras que eran extraordinarias en su labor y que, al mismo tiempo, confiaron en mí para liderar proyectos importantes, dándome espacio para la creatividad y la flexibilidad. Esa confianza me permitió crecer como líder y encontrar un mejor equilibrio entre mi vida personal y profesional. Hoy procuro liderar a otras personas siguiendo ese mismo ejemplo.
Vivian: ¿Cómo acompañas o apoyas a la próxima generación de líderes latinas?
Jennifer: Creo que lo importante es simplemente hacerlo y seguir haciéndolo, aprovechando cada oportunidad que se presente. En mi caso, eso ha significado desde participar como mentora en programas formales hasta recomendar a latinas jóvenes para conferencias, capacitaciones o cualquier otra oportunidad de liderazgo que llegue a mis manos.
Vivian: ¿Cuál es una lección reciente que aprendiste y que te sorprendió?
Jennifer: Hace poco tomé un año sabático y dediqué muchísimo tiempo a planificar todo antes de ausentarme. Aun así, mi equipo tuvo que enfrentar situaciones inesperadas y lo hizo de una manera extraordinaria. Fue un recordatorio muy poderoso de que brindar a tu equipo el espacio para asumir mayores responsabilidades y enfrentar la incertidumbre no solo representa una oportunidad invaluable para su crecimiento, sino que también puede dar lugar a resultados e innovaciones realmente extraordinarios.
Vivian: Como sabes, otro de nuestros valores organizacionales es vivir libres de violencia. ¿Cómo imaginas un futuro libre de violencia?
Jennifer: Esta pregunta me recuerda un mantra de yoga al que vuelvo con frecuencia. Traducido del sánscrito al español, significa: que todos los seres, en todas partes, sean felices y libres, y que mis pensamientos, mis palabras y mis acciones contribuyan, de alguna manera, a esa felicidad y libertad para todas las personas.
Vivian: La gratitud es muy importante. Cuéntanos, ¿por qué te sientes agradecida hoy?
Jennifer: Me encanta esta pregunta y trato de responderla para mí misma todos los días, o al menos con la mayor frecuencia posible. Detenerme a reconocer las cosas que me dieron alegría, incluso las más sencillas, tiene el poder de transformar la manera en que vivo incluso los días más difíciles.
Acerca de Jennifer Mondino
Directora sénior del TIME’S UP Legal Defense Fund en el National Women’s Law Center
Jennifer Mondino es directora sénior del TIME’S UP Legal Defense Fund en el National Women’s Law Center (NWLC). Durante más de veinte años, ha dedicado su carrera al ejercicio del derecho enfocado en los derechos civiles y los derechos de las mujeres, con especial énfasis en la representación legal de personas sobrevivientes de violencia de género.
Es una voz reconocida en temas de acoso sexual en el lugar de trabajo y justicia para las personas sobrevivientes, y ha sido consultada y entrevistada por medios como The New Yorker, Newsweek, The Washington Post, Forbes, BBC, The Guardian y Univision. En diciembre de 2025, se incorporó con orgullo a la Junta Directiva de Esperanza United.
Antes de integrarse al National Women’s Law Center en 2018, Jennifer se desempeñó como abogada litigante sénior en la División de Derechos Civiles del Departamento de Justicia de los Estados Unidos, donde dirigió investigaciones sobre patrones de conducta en departamentos de policía y otras agencias encargadas del cumplimiento de la ley. Lideró la primera investigación del Departamento de Justicia centrada en la respuesta de las fuerzas del orden ante las agresiones sexuales, en Missoula, Montana, y desempeñó un papel clave en la elaboración de la guía publicada en 2015 para prevenir los prejuicios de género en la respuesta policial frente a la violencia sexual y la violencia doméstica.
Durante su trayectoria en el Departamento de Justicia, también trabajó durante un año como asesora jurídica en la Office on Violence Against Women (OVW), donde brindó asesoría legal y de políticas públicas tanto al Departamento como a las organizaciones beneficiarias de esa oficina.
A lo largo de su carrera, también ha trabajado en el Center for Reproductive Rights, la División de Derechos Civiles de la Fiscalía General del Estado de Nueva York, el Safe Horizon Domestic Violence Law Project y Mayer Brown LLP.
Jennifer obtuvo su licenciatura en la University of Virginia y su título de Juris Doctor en la Facultad de Derecho de New York University.