En Esperanza United, sabemos que ninguna organización ni persona va a acabar con la violencia doméstica y sexual por sí sola – se necesita que las comunidades trabajen juntas. Por eso el liderazgo de las latinas y las soluciones basadas en la comunidad son dos de nuestros valores organizacionales.
Para impulsar este enfoque basado en fortalezas, Vivian Huelgo, J.D., presidenta y directora ejecutiva de Esperanza United, entrevista a líderes cuyo trabajo está generando cambio, impulsando la equidad y fortaleciendo comunidades en todo el país. A través de estas conversaciones, celebramos a las personas detrás del trabajo, reflexionamos sobre lecciones de liderazgo y compartimos nuestra visión colectiva de un futuro libre de violencia.
En esta edición, Vivian conversa con Gloria Contreras Edin, J.D.presidenta de la Junta Directiva de Esperanza United y dueña y abogada principal de Contreras Edin Law, PA. Abogada cálida y comprometida con sus clientes, Gloria tiene amplia experiencia asesorando a clientes de todo el mundo en casos complejos de inmigración y representándolos ante distintas cortes y agencias. También es una defensora apasionada, forma parte de varias juntas y comisiones sin fines de lucro, y es profesora adjunta de derecho migratorio en Mitchell Hamline School of Law. Gloria reflexiona sobre liderar con curiosidad y humildad, la importancia de abrir espacio para la próxima generación de líderes latinas, y una lección reciente sobre la fuerza que se encuentra en la quietud. También comparte su visión de un futuro libre de violencia basado en la rendición de cuentas, y cómo su gratitud por la comunidad y el sistema legal de Minnesota moldea su forma de entender el liderazgo como un acto de servicio. Pues, vamos:
Vivian: Uno de nuestros valores organizacionales es el liderazgo de las latinas. ¿Qué significa para ti el liderazgo de las latinas?
Gloria: El liderazgo de las latinas parte de escuchar a las personas de mi equipo, con curiosidad, humildad y compasión. Significa encontrarse con las personas donde están, entendiendo que cada quien aprende y crece a su propio ritmo. Para mí, el liderazgo también tiene que ver con la excelencia: llegar preparada, hacer un trabajo excepcional y vivir de una manera que inspire a otros. Cuando lideramos con gracia y bondad, en lugar de escasez y miedo, creamos espacio para que todos se sientan seguros de crecer y salir adelante.
Vivian: ¿Quién inspiró tu camino como líder, y cómo te formó?
Gloria: Me han formado personas cuyos nombres el mundo nunca conocerá. De niña, recuerdo a un hombre sin hogar en Los Ángeles buscando entre la basura con dignidad y esperanza, y eso cambió la forma en que veo la resiliencia. Cada cliente que me confía su historia me enseña coraje. Artistas como Bad Bunny, Lin-Manuel Miranda y Alicia Keys me recuerdan que la autenticidad al expresarse también es una forma de liderazgo. Como dice Hamilton, «mira alrededor, mira alrededor, qué suerte tenemos de estar vivos en este momento.»
Vivian: ¿Cómo apoyas o das mentoría a la próxima generación de líderes latinas?
Gloria: ¡Siempre encuentro el tiempo! Cuando una joven latina o un joven latino se acerca a mí, escucho antes de hablar. No me apresuro a dar consejos ni a resolver sus problemas. Creo un espacio para que se sientan escuchados, porque sentirse verdaderamente visto muchas veces vale más que recibir instrucciones. La próxima generación me da muchísima esperanza, e invertir en ellos es una de las responsabilidades más significativas que tengo.
Vivian: ¿Cuál es una lección que aprendiste recientemente que te sorprendió?
Gloria: He aprendido que la quietud no es inactividad; es una forma de fortaleza. En una profesión que premia el movimiento constante, he descubierto que los momentos de calma me restauran física, emocional y mentalmente. Algunas de mis mejores decisiones, mi mayor claridad y mi creatividad más profunda no vienen de hacer más, sino de crear espacio para simplemente ser.
Vivian: Uno de nuestros valores organizacionales es vivir libres de violencia. ¿Cómo se ve para ti un futuro libre de violencia?
Gloria: Un futuro libre de violencia comienza cuando dejamos de preguntarles a las sobrevivientes por qué se quedaron y empezamos a preguntarles a quienes causan daño por qué abusan. Debemos quitarle la responsabilidad a las víctimas y colocar la rendición de cuentas donde corresponde, en quien abusa. La prevención real significa cambiar la conversación, atender las causas de raíz de la violencia y construir comunidades donde la seguridad, la dignidad y el respeto sean lo esperado, no la excepción.
Vivian: La gratitud es tan importante. Cuéntanos algo por lo que estés agradecida.
Gloria: Estoy profundamente agradecida de tener a Minnesota como mi hogar. Este estado me ha enseñado el poder de la comunidad, el servicio público y el cuidar los unos de los otros. Estoy especialmente agradecida por la comunidad legal de Minnesota, los abogados y jueces que trabajan cada día para defender la Constitución y proteger el estado de derecho. Ese compromiso me da esperanza y me recuerda que, al final, el liderazgo es un acto de servicio.
Acerca de Gloria Contreras Edin, J.D.
Presidenta de la Junta | Dueña y Abogada Principal, Contreras Edin Law, PA
Gloria Contreras Edin, J.D. es una abogada cálida y comprometida con sus clientes y con la defensa de sus derechos bajo la Constitución de Estados Unidos. Tiene amplia experiencia asesorando a clientes de todo el mundo en casos complejos de inmigración, representándolos ante distintas cortes y agencias. Gloria también es una defensora apasionada, forma parte de varias juntas y comisiones sin fines de lucro, y es profesora adjunta de derecho migratorio en Mitchell Hamline School of Law.